Как рекламировать стилиста в салоне

Как владелец парикмахерского салона вы знаете, как важно укомплектовать свой салон стилистами, которые имеют опыт стрижки, окрашивания, укладки и ухода за волосами ваших клиентов. Персонал, которого вы нанимаете, должен соответствовать культуре вашего салона и понимать потребности и желания демографических служб вашего парикмахерского салона. Нанимайте стилистов для своего салона, рекламируя, что у вас есть возможности карьерного роста для лицензированных стилистов. Есть множество способов рекламировать вакансии стилистов в вашем салоне.

1

Составьте список образования, опыта и навыков, которыми, по вашему мнению, будут обладать стилисты, которых вы нанимаете. Например, вам может понадобиться лицензированный стилист с опытом работы не менее пяти лет в прическе для свадеб и особых случаев.

2

Определите тип графика, который вы бы хотели соблюдать у нового стилиста. Вы можете нанять стилиста на полную, частичную или временную работу. Если вы управляете бизнесом по стилизации мобильных устройств или предлагаете услуги по стилизации мобильных устройств, важно сообщать об этом в любых рекламных объявлениях, которые вы размещаете для вакансий стилиста.

3

Решите, как ваш новый стилист будет получать оплату. Некоторые варианты включают почасовую оплату, комиссию или разрешение вашим стилистам платить вам ежемесячную плату за аренду кабины. Если стилисты арендуют будку, они получают деньги, которые они зарабатывают от клиентов, которых они обслуживают, при условии, что они платят за свою будку.

4

Создайте объявление о вакансии, в котором рассказывается об опыте и образовании, которое вы хотите получить от стилистов, и дается обзор целевого рынка, местоположения и культуры вашего салона. Включите варианты заработной платы, комиссионных или аренды кабины, а также список преимуществ, которыми пользуются стилисты, когда они работают в вашем салоне. Выгоды могут включать доступ к разнообразной клиентуре, завтрак и обед, льготное членство в местном тренажерном зале, частичный бюджет на гардероб или доступ к обучению и обучению прическе.

5

Добавьте сообщение с описанием вакансии на веб-сайт своего салона под страницей под заголовком «Карьера», «Присоединяйтесь к нашей команде» или «Мы нанимаем». Разместите ссылку на описание вашего салона в социальных сетях и побудите своих «поклонников» и «друзей» рассказать об этом всем имеющим лицензию стилистам, которых они знают.

6

Свяжитесь с местными косметологическими школами, чтобы сообщить им, что вы нанимаете. Узнайте, будут ли они размещать описание вашей должности на своих веб-сайтах, в блогах и на страницах в социальных сетях, а также в своих информационных бюллетенях по электронной почте. Убедитесь, что они могут отправить сообщение нынешним и бывшим студентам, особенно если вы ищете стилиста с многолетним опытом.

7

Зарегистрируйтесь в качестве работодателя на сайтах поиска работы в салонах, таких как «Работа в салонах», «За стулом», «Строитель салонов», «Salon Gigs», «Поиск по всем салонам». Сайты регулярного поиска работы, такие как CareerBuilder.com, Indeed.com и Monster.com, также позволяют размещать объявления о вакансиях парикмахеров. Вы также можете размещать тематические объявления на таких сайтах, как Craigslist, в разделе вакансий «салон / спа / фитнес» и на Backpage, в разделе «вакансии в спа / салоне».

Недавние Посты